春节作为中国最重要的传统节日，既是阖家团圆的时刻，也是职场人关注加班待遇的关键节点，2025年春节假期如何安排？哪几天属于三倍工资的法定节假日？本文将结合国家规定与常见问题,为您提供清晰解读。

2025春节时间与假期安排

根据国务院办公厅历年惯例及农历计算，2025年春节为1月29日（星期三，农历正月初一）,预计假期安排为：

• 1月28日（除夕）至2月3日（初六）放假调休，共7天
• 1月26日（周日）、2月8日（周六）可能调整为工作日

三倍工资适用日期

依据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，2025年春节的三倍工资适用日期为：

1. 1月29日（正月初一）
2. 1月30日（正月初二）
3. 1月31日（正月初三）

这三天属于国家规定的法定节假日，企业安排加班必须支付三倍工资,且不得以补休替代。

其他假期工资计算规则

• 调休假期（如除夕、初四至初六）：若安排加班，可优先安排补休；无法补休的，需支付两倍工资。
• 特殊情况：若员工在1月28日（除夕）加班，虽不属于法定节假日，但多数企业会参照两倍工资或内部福利政策,建议提前与用人单位确认。

注意事项

1. 计算基数：三倍工资基数为劳动者本人日或小时工资的300%，不包括补贴、奖金等。
2. 维权依据：保留加班记录、考勤截图等证据,若遇争议可向当地劳动监察部门投诉。
3. 行业差异：交通运输、医疗等行业需轮班值守,具体安排以单位通知为准。

2025年春节的三倍工资核心集中于正月初一至初三，劳动者需明确自身权益，企业也应依法落实薪酬制度，合理规划假期与加班，方能实现团圆与收益的平衡，提前了解政策,让这个春节既温暖又安心！

（注：具体政策以2024年底国务院发布的官方通知为准，本文基于现行法规预测。）