一段“外籍男子在加油站辱骂工作人员”的视频引发众怒，视频中，该男子因对服务不满，竟用粗鄙言语肆意侮辱加油员，态度嚣张，事件迅速发酵，并非仅仅源于一起普通的服务纠纷，而是刺痛了公众心中那根关于“公平”与“尊严”的敏感神经，它再次将一个沉疴旧疾推向台前：某些地方是否存在对外籍人员的“超国民待遇”，以至于个别人有恃无恐，敢于公然践踏中国法律与中国劳动者的尊严？

回溯事件本身,是非曲直本应清晰，无论涉事双方国籍为何，在中华人民共和国境内，都必须遵守中国的法律法规，尊重社会公德。《治安管理处罚法》对侮辱他人行为有明确罚则，《民法典》也保障着公民的人格尊严不受侵犯，加油员作为劳动者，其职业尊严与人格权益，理应受到同等保护，现实中，类似事件的处理有时却偏离了这一法治准绳，过去，个别地方出于种种考虑，对外籍人员的某些违法行为“手下留情”，或调解了事，或处罚畸轻，这种选择性执法，无形中营造了一种错误的心理预期，仿佛外籍身份成了某种“免责金牌”或“特权通行证”，本次事件中涉事男子的嚣张气焰，很难说与这种长期存在的畸形环境无关。

这种“超国民待遇”的幽灵，危害深远，它直接践踏了法律面前人人平等的宪法原则，腐蚀了法治的权威与尊严，法律是国之重器，其生命力在于公正执行，任何基于身份的差别化处置，都是对法治精神的背叛，它严重伤害了本国人民的感情与尊严，中国劳动者在自己的国土上，本应享有最充分的尊重与保护，若因外籍身份而遭受不公甚至欺辱，却得不到有力维权，何谈民族自信与尊严？它也毒化了社会风气，助长了极少数外籍人员的不端行为，最终损害的是国家形象与对外开放的软环境，健康的国际交往，应建立在相互尊重、平等互利的基础上，而非一方享有虚幻的特权。

要彻底驱散“超国民待遇”的幽灵，必须依靠坚定不移的法治行动与深入骨髓的平等观念，第一，执法必须“一视同仁”，对于此类公然侮辱他人、扰乱社会秩序的行为，无论涉事者是谁，都应严格依据法律程序，迅速、公正、公开地予以查处，让违法者付出应有代价，执法结果应成为彰显公平的标杆，第二，服务必须“国民化”，在公共服务、企业管理中，应秉持专业标准，对外籍人员提供符合国际惯例的便利，但绝不能附加法外特权，所有在中国生活工作的人，权利义务在本质上应趋同，第三，观念必须“再校准”，全社会需持续培育和强化平等意识，既要反对盲目媚外，也要拒绝排外情绪，核心是树立起基于法治与文明的普遍尊重，媒体和舆论应理性监督，推动事件成为普法的课堂，而非情绪的对立。

这起外籍男子辱骂加油员事件,是一面镜子，照出了我们社会中仍需打磨的法治细节与平等棱角，它更应成为一记警钟，提醒我们：在中国这片土地上，尊严无价，法治无例外，唯有坚持平等执法，恪守文明底线，才能让每一位守法者，无论来自何方，都感受到公平正义的守护；也让任何试图凌驾于法律与尊严之上的人，无论他是谁，都寸步难行，这才是大国应有的气度与风范。