2025年里属于三薪班的是哪几天呢

1、年三薪的法定节假日通常有以下这些天：元旦1月1日；春节2月19日（初一）、2月20日（初二）、2月21日（初三）；清明节4月4日；劳动节5月1日；端午节6月10日；中秋节9月29日；国庆节10月1日、10月2日、10月3日。不过，具体三薪安排可能因地区政策和单位规定存在差异 。

2、年三薪班对应的日期需根据法定节假日来确定。

3、年的三薪日，也就是如果劳动者在这些日子加班，用人单位需支付不低于300%工资报酬的日子，具体有以下几天：元旦：1天，2025年1月1日。春节：4天，分别是2025年春节前的除夕，以及春节后的正月初正月初正月初三。清明节：1天，即2025年清明节当天，4月4日。

4、年三薪的日子包括：元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天。这些日子里，如果劳动者加班，用人单位应支付不低于正常工资300%的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资。要注意的是，只有上述指定的法定节假日当天才属于三薪日。

5、年的三薪班包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这些法定节假日。

6、2025年春节三薪天数为四天。 根据公开发布的信息，2025年春节期间的三薪天数具体为农历除夕、正月初初二和初三。 对应的公历日期分别是1月28日、1月29日、1月30日和1月31日。

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1、春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资。清明节：2025年4月4日至6日放假调休，共3天。其中，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资。

2、病假工资计算计算公式为病假工资=计算基数÷275×计算系数×病假天数。计算基数以劳动合同/集体合同约定的正常出勤月工资为准（不含加班费、补贴等），无约定时按正常出勤月工资的70%确定，且不低于本市最低工资标准（2025年上海为2740元）。

2025年三倍工资是哪些天的

年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

国庆节：3天，分别是2025年10月1日、10月2日和10月3日。请注意，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍。同时，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定。

元旦假期根据国务院发布的节假日安排，2025年元旦为1月1日（周三），属于法定节假日。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资，共计1天。

年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的日期共计13天，具体如下：元旦1月1日（周三），共1天。元旦作为法定假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付日工资的300%作为加班工资，且不得以调休替代。

元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资。相关调休可能将假期延长至4天（2025年12月30日-2026年1月2日），但仅1月1日属于法定节假日，其余调休天数若加班且无法补休，按两倍工资计算。

2025年法定节假日放假时间表

1、泰国新年/泼水节/宋干节：2025年4月12日（周六）至16日（周三）放假补假，共5天。传统泼水节时间为4月13日至15日。5月 劳动节：2025年5月1日（周四）放假1天。泰王登基日：2025年5月3日（周六）至5日（周一）补假放假，共3天。春耕节：2025年5月9日（周五）虽不放假，但会禁酒。

2、全国性法定节假日放假安排（适用于全国幼儿园，按国家规定调休）元旦：2025年1月1日（周三）放假1天。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假，共3天。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。

3、月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

4、法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年），则假期安排会进行合并调整。

5、年韩国法定节假日（公共假期）共16天，部分节日因与周末重叠触发补休安排，具体如下：元旦：1月1日（周三），法定带薪休假日。春节（？）：1月28日（周二）至1月30日（周四），共3天。春节是韩国最重要的传统节日之一，期间全国放假，企业需安排带薪休假。

6、元旦/清明节/端午节/中秋节：原则上连休3天，若节日在周三则仅当日放假，不调休。2025年具体节假日安排元旦1月1日（周三）放假1天，不调休。春节1月28日（除夕）至2月4日（正月初七）放假8天，需调休2天：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

2025年放假调休时间表

1、放假时间：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天。调休安排：无需调休，直接连休周末。国庆节与中秋节：放假时间：10月1日（周三）至8日（周三），共8天。调休安排：9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。特殊情形：若国庆节与中秋节重合，则合并放假8天（如2025年情况）。

2、春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假，共3天。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天。中秋节：9月21日-23日放假，共3天。

3、年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，放假3天。 春节：1月28日至2月3日，放假7天，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天，4月27日、5月10日上班。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。

4、年全体公民放假的节日安排如下：春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班。

5、放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。清明节 放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。调休安排：无需调休。劳动节 放假时间：5月1日（周四）至5日（周一），共5天。

6、年的放假调休安排如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，共计3天假期。 春节：1月28日至2月3日，共计7天假期。1月26日和2月8日需上班。 清明节：4月4日至6日，共计3天假期。 劳动节：5月1日至5日，共计5天假期。4月27日和5月10日需上班。