随着2024年春节脚步临近，无数打工人最关心的问题莫过于：今年春节到底放几天假？ 尤其是对于实行“大小休”（又称“单双休”）制度的职场人，如何计算自己的假期，又该如何巧妙规划，拼出一个超长春节假期？本文将为你清晰解读。

2024年春节法定节假日：共7天，但本质是“3+4”

根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节放假调休日期已明确：

• 放假时间：2月10日（星期六，初一）至2月17日（星期六，初八），共8天。
• 核心法定节假日：2月10日（初一）、2月11日（初二）、2月12日（初三）这3天为法定节假日。
• 调休与周末：剩余的5天（2月13日至17日）由2月4日（星期日）、2月18日（星期日）两个周末调休，以及2月15日（周四）、16日（周五）两个正常工作日与后续周末连休构成。

简单来说：2024年春节假期表面上连续放假8天，但法定节假日天数实际为3天，另外4天是调休凑出的休息日，还有1天（2月17日）是原本的周六休息日。

“大小休”人士的假期计算法则

对于实行“大小休”（一周单休、一周双休交替）的上班族，计算春节假期需要格外仔细，因为你们的休息日与标准双休制不同，核心原则是：法定节假日全体公民统一享受，但调休和补班可能因公司具体安排而异。

标准情况（遵循国家调休方案）：

• 如果你的公司完全按照国家方案执行，那么无论你大小休如何轮换，在2月10日至17日期间,你都将连续休息。
• 关键点在于“补班”：国家规定2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要上班，这两天对你而言：
  • 如果这两天原本是你的“大休”（双休日）,那么你需要正常补班。
  • 如果这两天原本是你的“小休”（单休日），那么你可能需要额外多上一天班（具体看公司规定），或者公司会进行内部日期置换。务必与公司人事部门确认具体的补班日期安排。

公司自主调整情况： 许多实行大小休的公司，可能会根据自身情况简化调休,常见做法有：

• 统一延长，集中补班：春节同样放假8天，但将补班日调整到其他大小休的“小休”周六,或者安排在其他月份集中补回。
• 按比例折算：春节假期可能不直接给满8天,而是根据大小休的月平均休息日数进行折算。

给你的行动建议：立即查阅公司发布的内部春节放假通知，明确以下三点： ① 公司统一的春节放假起止日期。 ② 具体的补班日期是哪几天。 ③ 补班日与你个人大小休周期的冲突如何解决。

“拼假”攻略：大小休也能打造黄金长假

了解规则后，就可以灵活规划了，2024年春节假期的一个巨大优势是：2月18日（周日）补班后，紧接着就是2月19日（周一）正常上班。

经典拼假方案：

• 方案一（请4天得14天）：在春节假期后的2月18日-21日（周日-周三）请假4天，即可将春节假期（8天）与之后的周末（2月24日-25日）连接起来，形成从2月9日（除夕）到2月25日（周日）的超长14天假期。
• 方案二（请3天得11天）：如果节后工作繁忙，可以选择在2月18日-20日（周日-周二）请假3天,也能拼出2月9日至2月20日的11天假期。

对于大小休者：拼假时需特别注意你请假那几天的原始性质，如果请假日期中包含了你原本的“大休日”，或许可以考虑是否用年假置换,以实现假期价值最大化。

2024年春节，8天的长假令人期待，对于大小休的职场人，只要厘清“3天法定假”的核心，并主动与公司确认调休细节，就能明明白白享受假期，提前规划，巧妙拼假，无论是回家团圆还是外出旅行，都能从容安排,度过一个充裕而祥和的龙年春节。

（温馨提示：以上攻略基于通用政策，具体执行请务必以所在单位最终通知为准。）