2025年五一劳动节放假安排及加班费计付标准

年五一劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天；加班费计付标准为法定节假日支付不低于工资的300%，休息日支付不低于工资的200%。以下是详细分析：放假安排 根据国务院规定，2025年五一劳动节的放假安排为：5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天。

法定假日加班：5月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的加班费，且不得以调休替代。休息日加班：若五一假期中包含休息日（如调休形成的周末），用人单位安排工作且不补休的，需支付不低于工资200%的加班费。

劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息；共计3天，其中；5月1日是法定节假日，按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。5月2日和3日的加班费计算方式为：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

按照《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2025年五一放假情况 ：通常五一劳动节会通过调休形成连休假期，不过其中法定的三倍工资支付时间仅为5月1日当天。

在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是三薪。 2025年五一放假安排 ：2025年五一劳动节从5月1日至5月5日放假调休。其中只有5月1日是法定节假日，在这一天工作的劳动者依法能拿到三薪。而其余4天，若安排加班，通常是支付两倍工资。

常州五一放假通知,大家五一假期都有什么安排

年常州市五一劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一）放假调休，共5天，4月27日（周日）上班并调上周一的课程。以下为详细说明：放假安排依据：金坛区教育局和溧阳市教育局已率先发文通知2025年五一劳动节放假安排，且内容一致，可作为常州市整体放假安排的参考。

五一放假通知 根据国务院办公厅有关通知，2024年五一假期安排如下：放假时间：5月1日至5日，共计5天。调休安排：4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班。出行提示：高速免费：劳动节期间，7座以下（含7座）小型客车继续享受收费公路免费通行政策。

年五一劳动节放假安排为4月30日至5月4日调休放假，共5天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。具体说明如下：放假时间：2022年五一劳动节假期从4月30日（星期六）至5月4日（星期三），总计5天。此安排通过调休实现，旨在为公众提供连续的休息时间。

五一放假安排为5月1日至5月5日，共计5天。 4月28日（星期日）需上班，5月11日（星期六）也需上班。五一连休5天后要调休，给大家提供了充足的时间安排旅行、休闲或回家团聚。接下来，让我们看看具体的放假安排。劳动节的起源可以追溯到19世纪80年代的美国芝加哥城工人大罢工。

2024年五一放假时间：2024年5月1日至5月5日，共计5天假期。其中，4月27日与4月28日为周末调休上班日。 2024年五一放假通知：通知全体员工，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：5月1日至5月5日放假，共计5天。

年五一放假安排为4月29日至5月3日，共5天。具体安排如下：放假时间：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，五一劳动节于4月29日至5月3日放假调休，共计5天。调休安排：4月23日和5月6日上班，以进行调休。

大学五一调休吗

1、以2025年为例，部分高校五一放假不调休，如南开大学2025年5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假，共5天，不调休，5月6日（星期二）正常返校上班、上课。也有高校五一放假安排调休，例如中北大学2025年5月1日至5月5日放假调休，共5天，其中5月1日、2日为法定节假日，4月27日（星期日）正常上班（课），并补5月5日（星期一）的课。

2、部分高校不调休：如南开大学2025年5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假，共5天，不调休。山东外国语职业技术大学4月28日 - 5月6日放假，共9天，假期前后不再调休。部分高校有调休安排：2025年五一整体安排中，4月27日（周日）需补课/班1天。

3、连休5天：中北大学、西北大学等学校按照国务院安排，5月1日至5月5日放假调休，共5天，4月27日（星期日）补5月5日（星期一）的课。

4、具体安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。中国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知

1、具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。

2、国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节、劳动节各增1天，并优化调休原则，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。

3、国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号），自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节和劳动节各增加1天。

2025年五一调休补哪天

1、调休放假日（3天）：5月3日（周六）：周末调休。5月4日（周日）：周末调休。5月5日（周一）：调休（4月27日补班）。假期性质：5月3日、5月4日：本周末调整连休。5月5日：调休（原定4月27日补班）。工资规则：若安排加班，且未安排补休：需按照正常工资的2倍支付加班工资。

2、国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节、劳动节各增1天，并优化调休原则，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。

3、元旦：2025年12月30日至2026年1月1日，共计3天假期。 春节：1月28日至2月3日，共计7天假期。1月26日和2月8日需上班。 清明节：4月4日至6日，共计3天假期。 劳动节：5月1日至5日，共计5天假期。4月27日和5月10日需上班。

4、五一只有5月1日当天加班有三倍工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节的法定节假日为5月1日这1天。按照《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，若劳动者在5月1日加班，用人单位应支付至少三倍工资。