10天连休!今年的五一长假厉害了,官方发文鼓励新型休假

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。例如，在今年的五一假期中，如果员工有5天的带薪休假，那么他们可以将这5天与五一假期的5天连休，从而形成一个长达10天的黄金周。

2、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。

3、俄罗斯的五一长假居然可以连休十天时间，真是令人羡慕。此外，俄罗斯还有以下这些假期。新年的时候可以休息十天，东正教圣诞节休息一天，祖国保卫节休息三天，国际妇女节休息三天，五一国际劳动节休息三天，胜利日休息三天，俄罗斯日又休息三天，民族和解日休息四天。

4、年11月9日，我国取消了五一长假。调整的主要内容包括： 国家法定节假日总天数增加1天，从目前的10天增加到11天。

5、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。网上调查结果“强烈要求恢复‘五一’长假”、“100%赞成恢复‘五一’长假”。

6、相比于我们的五一放假，俄罗斯却非常的不同，俄罗斯五一放假连休10天，并且不进行任何的调休。俄罗斯总是能够给我们带来一些意外的惊喜，比如说俄罗斯人可以和熊和平共存等等。

定了!国家又新增10天假期,已强制执行!

1、国家并未全国范围内新增10天统一假期，但江苏省等地已推行“共同育儿假”，夫妻双方每年各享10天。3月1日，江苏省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，方案中明确“推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

2、强制放假政策：江苏省人民政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。方案中明确“推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假”，该政策自3月起强制执行。

3、国家育儿假最新规定为：在子女3岁前，夫妻双方每年享受10天的假期。不过需要注意的是，虽然各地都实行了育儿假，假期也没有太大差别，但是每个省市还是有一些差异的。

国内新增了一个长达10天的假期,是什么假呢?

其他假期规定：婚假：9月29日（含）之后办理结婚登记的，享受婚假18天。9月29日（含）正在休婚假的，婚假延长至18天。9月28日（含）之前已经休完婚假的，不再补假。产假、男方护理假：9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。9月29日（含）正在休产假（或男方护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天。

国家并未全国范围内新增10天统一假期，但江苏省等地已推行“共同育儿假”，夫妻双方每年各享10天。3月1日，江苏省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，方案中明确“推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

官方给他的名称叫做育儿假。顾名思义就是用来照顾孩子的假期。假期规定用人单位要每年给家里有三岁以下小孩子的父母放10天的育儿假，在育儿假的这10个日子里面，工资照发也得算全勤，反正就像是在上班一样。

不低于10天!14省计生条例启动修订,增设育儿假!你能放几天假?

1、目前能享受的育儿假天数需根据所在省份具体政策确定，已通过修正案的6省明确不低于10天，草案征求意见的8省尚未最终确定，天津等未启动修订地区暂无新增育儿假。以下是详细说明：已通过修正案的6个省份：江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西的人口计生条例修正案已获通过，明确增设育儿假且假期天数不低于10天。

2、育儿假设立：在此次修订的计生条例中，首次明确提出增设“育儿假”，夫妻二人每年可各享10天到15天不等的育儿假。

3、个省的计生条例修订中，首次明确提出了不低于10天的育儿假。具体信息如下：育儿假设立：已通过的省份：江西、四川、贵州规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假；山西省规定夫妻双方每年各有15天育儿假。征求意见稿中的省份：辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏拟设置每年各有10天的育儿假。

4、例如宁夏回族自治区规定，鼓励用人单位在子女0-3岁期间，每年给予夫妻双方10天的共同育儿假；福建也明确规定，生育子女的夫妻，在子女三岁以下期间，每年给予夫妻10天育儿假。促进家庭关系和谐：共同育儿假可以让夫妻双方共同承担育儿责任，减少因一方育儿负担过重而产生的矛盾。

5、此轮各省份公布的修订计生条例中，首次明确提出增设“育儿假”，夫妻二人各享10天到15天不等。其中，已经通过条例修正案的6个省份中，江西、四川和贵州都规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。山西省规定，符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。

6、各地积极响应，纷纷推出育儿假政策。宁夏回族自治区妇女权益保障条例规定，鼓励用人单位在子女0至3岁期间，每年给予夫妻双方10天的共同育儿假。福建省同样明确规定，生育子女的夫妻，在子女三岁以下期间，每年给予夫妻10天育儿假。