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admin 14 2025-11-17 14:22:42

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河南省郑州、洛阳、平顶山等多地相继发布通知,宣布调整核酸检测频次要求,此举被视为各地在落实国家疫情防控“二十条”措施的基础上,结合本地疫情形势作出的科学调整,标志着常态化疫情防控进一步迈向精准化与高效化。

从“普遍筛查”到“重点防控”

根据最新政策,河南多地普通市民的核酸检测频次有所放宽,郑州市部分区域将原有的“48小时一检”调整为“72小时一检”,洛阳、开封等地则取消了部分低风险区域的常态化核酸检测要求,转而聚焦重点人群、重点场所的防控,多地明确进入公共场所、乘坐公共交通不再强制查验48小时内核酸证明,仅需扫描场所码并显示绿码即可通行。


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调整背景:科学防控与资源优化

此次调整与两个因素密切相关:


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  1. 国家政策指导:11月国家发布的“二十条”优化措施明确提出,“不得扩大核酸检测范围,一般不按行政区域开展全员核酸检测”,河南多地的调整正是对此政策的落地响应。
  2. 疫情形势趋稳:随着河南省内疫情总体可控,社会面传播风险降低,减少非必要的核酸检测频次有助于将有限的医疗资源投入高风险环节,同时减轻基层工作人员和市民的负担。

社会反响:便民与经济复苏的双赢

市民普遍对调整表示支持,一名郑州居民称:“之前每天排队做核酸占用了大量时间,现在政策更灵活,生活更方便。”商家也期待此举能带动消费复苏,某餐饮店主表示:“查验流程简化后,客流量明显增加。”
核酸检测频次的降低也缓解了地方财政压力,据估算,常态化核酸检测暂停后,仅郑州每月可节省财政支出约数亿元。

未来方向:精准防控与责任下沉

河南的调整释放出明确信号:疫情防控正从“一刀切”走向“差异化”,防控责任将进一步下沉至社区与个人,鼓励市民做好自我健康监测,配合流调工作,各地将加强医疗资源储备,推进老年人疫苗接种,筑牢群体免疫屏障。

河南多地降低核酸频次要求,是疫情防控与经济社会发展统筹推进的重要一步,通过科学动态调整策略,政府正努力在保障公共安全的同时,最大限度减少对民众生活的影响,这一变化也提醒公众:面对疫情,个人防护仍是第一道防线,理性应对、主动配合方能守护来之不易的防控成果。

记者从人力资源社会保障部了解到,今年以来,国家持续拓宽农民工群体就业渠道,通过订单式培训提升务工人员就业能力。目前全国已形成2300多个劳务品牌,带动就业近6000万人次。

今年,国家扩大养老、托育、家政等服务业就业模式,支持和规范发展新就业形态,推动劳务品牌从自发性向组织化、粗放式向精细化、简单劳务向产业融合转变,目前,全国劳务品牌超过2300个,带动就业近6000万人,南粤家政、甘肃兰州拉面师等劳务品牌带动创业就业超过百万人次。

与此同时,各地围绕吸纳农民工就业能力强的产业,广泛开展建筑、维修、家政、餐饮、物流、新职业新业态等相关职业技能培训,组织区域间的订单、定向、定岗劳务协作。人力资源社会保障部数据显示,“十四五”期间,累计已有超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。

特色产业蓬勃发展 家门口有了新岗位

过去,离开家乡外出务工是农民工群体的主要就业方式,如今,随着一二三产业融合,农村特色产业蓬勃发展,不少老乡在家门口也能找到新的就业机会。

今年29岁的周玲玲,在四川达州万源市的一家食品加工厂工作,每天午休铃一响,她就攥着工牌往家赶。步行十分钟跨进家门,转身扎进厨房为家中老人做饭。

万源市永宁镇村民 周玲玲:我奶奶九十多岁了,身边又离不开人,想出去又没办法。看到我的朋友在外面打工挣钱,心里头还是有点着急。

在万源市,像周玲玲这样因为照顾家庭无法外出务工的农村留守劳动力大约有9.6万人。了解到他们的就业难题,当地结合本地农产品特色,挑选技术门槛低、能带动多人就业的产业,建设了腊肉、天麻等农特产品加工坊,村民们通过培训后便可进厂工作。

万源市某食品加工公司负责人 项立江:我们的种植和加工环节比较多,像产品深加工、分拣、包装等岗位,主要是提供给周边的一些村民。现在厂里务工的村民有100余人,可以保障人均每月收入能够达到3000到4000元。

万源市还把一些旧厂房改造成就业工坊,帮助残疾人员等就业困难群体在家门口就业。

目前,万源市71个特色工坊覆盖31个乡镇街道,涉及新能源、茶叶加工、手工制造等8大产业,还有20个村级加工坊正在规划建设中。当地还推出“吸纳就业奖补+社保补贴”政策,累计发放1268万元扶持资金,鼓励企业吸纳更多就业。

万源市妇联党组书记 谭扬:我们一方面加大企业招引和本土特色产业培育力度,另一方面,专门抽调农技、加工、法律服务等领域专业人员组成服务专班,针对就业人群开展“点对点”岗位技能培训。截至目前,成功吸纳4万余人实现就近就业。

数据显示现代服务业用工需求旺盛

服务业是吸纳农村劳动力就业的重要渠道,今年以来,随着银发经济蓬勃发展、服务消费趋向细分化、专业化,服务业的用工需求也在持续增长。

具体来说,哪些岗位最缺人呢?来看招聘平台的最新数据分析。

今年,养老服务业态多样、家政服务提质扩容,拓展出新的就业空间。数据显示,三季度,养老、看护行业职位数同比增速为29.2%,其中护工、康复治疗师岗位需求增速分别为36.1%、25.7%。家政服务业招聘需求同比增长13.3%。

现代服务业中,宠物服务行业三季度招聘职位数同比增长43.7%,其中,宠物医生、宠物美容岗位增速尤为突出,分别达128.2%、67.3%,新能源车保有量提升,带动维修、改装、配件等衍生服务需求扩张。洗车工、汽车维修、汽车美容岗位分别同比增长85.4%、64.2%、25.9%。

(总台央视记者 陈钰洁 闫素 达州融媒)

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