深圳市丧假规定多少天

深圳市丧假规定一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在司法实践中，如果职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

广东省深圳市丧假通常为一至三天。以下是关于广东省深圳市丧假的具体说明：适用对象：丧假适用于员工直系亲属离世的情况。假期长度：丧假的具体天数由单位行政领导根据实际情况决定，但通常为一至三天。工资待遇：在丧假期间，员工的工资应由用人单位依法发放，以保障其基本生活权益不受影响。

广东省深圳市依据国家规定给予员工丧假，通常为一至三天。此假期适用于员工直系亲属的离世情况。由单位行政领导根据实际情况决定具体假期长度，一般为1至3天。在丧假期间，员工的工资应由用人单位依法发放，确保其基本生活权益不受影响。值得注意的是，对于旁系亲属的丧事，通常不提供丧假。

上海丧假多少天2023年新规定

1、上海市劳动局关于丧假的规定如下：丧假天数：职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。路程假：若职工的直系亲属在外地死亡，且需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

2、一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 （二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、职工可以申请丧假并根据实际情况，由单位行政领导酌情给予一至三天的假期。若职工的直系亲属在外地去世，需要职工前往外地处理丧事，将根据两地距离远近，额外给予路程假。这表明，无论是在上海工作还是外地工作，只要是直系亲属去世，职工都有权利申请相应的丧假。

4、上海职工在岳父母或公婆等亲属死亡后，可申请一至三天的丧假。若丧事需在外地处理，根据路程远近，单位可额外批准路程假。丧假及路程假期间，职工工资全额发放，但往返途中的车船费用需职工自行承担。具体天数需由单位行政领导批准。职工在申请丧假时，应确保提供相关亲属死亡证明等必要文件，以供单位审核。

5、在上海，奶奶去世没有丧假。以下是对此问题的详细解丧假规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，以及上海市的相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。

2023国家法定丧假规定

国家法定丧假国家规定具体如下：丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。

新疆丧假是一到三天2023年新规定。丧假国家规定不得超过5天。

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的带薪丧假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（劳总薪字[80]29号财企字[80]41号），职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以获得一至三天的婚丧假。

丧假算做法定假期吗?丧假的范围是否包括公婆、岳父及岳母?

1、丧假属于法定假期，但非国营企业劳动者休丧假的具体规定需结合地方政策及用人单位制度；丧假范围是否包括公婆、岳父及岳母需分情况讨论，国家层面未强制要求，但部分地区（如北京）明确可给予丧假，其他地区由用人单位自主决定。

2、国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。

3、国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。丧假的范围：丧假直系亲属的范围包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

4、丧假具体规定如下：丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女；结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属；单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。适用范围。国有企业职工的直系亲属、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。

5、丧假的直系亲属范围通常包括父母、配偶和子女，但在实际操作中，如果劳动者已经结婚并且岳父、岳母或公婆过世，这些亲属也可能被认定为丧假的直系亲属。每个单位对丧假亲属范围拥有一定的自主权，这可能导致实际范围比法定的直系亲属更广泛，可能包括祖辈。在请丧假期间，员工无需担心工资问题。

6、丧假定义：丧假是指职工在配偶和直系亲属去世时依法享受的假期。这里的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系姻亲范围：直系姻亲包括配偶的父母，即岳父岳母或公婆。因此，丈母娘属于直系姻亲的范围。

民法典丧假规定

1、《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

2、根据民法典规定，丧假的直系亲属范围包括父母、配偶和子女。 配偶的直系血亲扩展至公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女。 直系血亲的配偶则指儿媳、女婿、孙媳等，这些也被包括在广义的直系亲属之内。 法律依据为《民法典》第一千零四十五条，其中规定亲属包括配偶、血亲和姻亲。

3、答案：根据现有规定，直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 养父母/继父母过世可以请丧假吗？答案：养父母过世可以请丧假，因为基于合法的收养关系，养父母与养子女间的权利义务关系适用法律规定的关于父母子女关系的规定。

丧假的规定及范围

《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧假是指劳动者直系亲属死亡后，单位批准的用于奔丧的假期，其规定及范围如下：适用范围：仅适用于劳动者直系亲属死亡的情况。直系亲属通常包括父母、配偶、子女，部分地区或单位可能将祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女纳入范围，但需以具体规定为准。

丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

丧假的规定为请假人的直系亲属去世时可申请1到3天带薪假期，路途远的可增加路程假；范围通常包括父母、配偶、子女，企业有规定的祖父母和配偶父母也可批准。范围 直系亲属定义：丧假适用范围通常指请假人的直系亲属去世，包括父亲和母亲、妻子或丈夫、儿子或女儿。