法律分析：打疫苗去世赔偿项目： 丧葬费丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算； 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
补偿年限按照以下方法确定：3周岁以下（含3周岁）死亡的，补偿年限为5年；超过3周岁的，补偿年限为在死亡补偿的基础年限（5年）上每增加l岁再增加1年（不足1岁按1岁计算），最高补偿年限不超过20年。接种第二类疫苗引起预防接种异常反应需要对受种者予以经济补偿的，所需资金由相关的疫苗生产企业承担。
打疫苗致死属于侵害他人造成人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。除此之外，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
因预防接种异常反应造成受种者死亡的，一次性经济补偿金额为1134562元。以下是详细解释：赔偿标准：根据《山东省预防接种异常反应补偿办法（2024年版）》，因预防接种异常反应造成受种者死亡的，一次性经济补偿金额的计算方式为：山东省上一年度城镇居民人均可支配收入×22。
法律分析：打疫苗死了有赔偿。法律规定在实施接种过程中或者实施接种后出现受种者死亡、严重残疾、器官组织损伤等损害的，应当给予补偿。法律依据：《中华人民共和国疫苗管理法》第五十六条，国家实行预防接种异常反应补偿制度。
法律分析：有赔偿，具体请求接种单位或接种单位所在地的县级人民政府卫生主管部门处理。因预防接种异常反应造成受种者死亡、严重残疾或者器官组织损伤的，应当给予一次性补偿。
残疾生活补助费，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
一般意外险不赔打疫苗出事的情况 大多数意外险在合同中都会约定，任何医疗行为而造成的伤害都属于免责范围。这意味着，如果因为打疫苗出现意外，如去世、残疾或产生不良反应等，一般的意外险是不会赔偿的。
伤口清洁和包扎费用：可报销：学平险通常可以报销因意外导致的伤口清洁和包扎等合理必要的医疗费用。狂犬病疫苗费用：不可报销：狂犬病疫苗属于自费医疗费用，学平险一般不报销这部分费用。致残赔偿：按残疾程度赔偿：如果被保险人因被狗咬伤导致残疾，学平险将按残疾程度百分比乘以全残疾保险金额进行赔偿。
如果被保险人因被狗咬伤导致残疾，且所购买的保险中包含残疾赔偿条款，那么可以按照残疾程度百分比乘以全残疾保险金额进行赔偿。理赔条件：一般情况下，为了获得理赔，被保险人需要在二级以上医院看门诊或住院。
所以学习保险不报销。被保险人被狗咬伤。如果是普通意外医疗，一般按医疗费用比例报销。致残的，按残疾程度百分比乘以全残疾保险金额赔偿。一般情况下，只有在二级以上医院看门诊或住院，才能理赔。如果被别人的狗咬了，相当于第三方的行为。狗咬狂犬疫苗和包扎费由肇事者赔偿，学平险不赔偿。
三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
疫苗保险在以下情况可以赔偿：身故：在保险期间内，如果被保险人因疫苗接种导致预防接种不良反应或偶合症，并自事故发生之日起180日内因该事故身故，保险公司将按照身故保险金额给付身故保险金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
因预防接种异常反应造成受种者死亡的，一次性经济补偿金额为1134562元。以下是详细解释：赔偿标准：根据《山东省预防接种异常反应补偿办法（2024年版）》，因预防接种异常反应造成受种者死亡的，一次性经济补偿金额的计算方式为：山东省上一年度城镇居民人均可支配收入×22。
法律分析：死亡赔偿金的计算标准，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。
法律分析：受种者接种第一类疫苗引起预防接种异常反应，造成死亡的，其一次性经济补偿金额=本省上一年度城镇居民入均可支配收入×补偿年限。
法律分析：打疫苗去世赔偿项目： 丧葬费丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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