因疫情无法及时办理退休手续，可通过线上渠道（如当地政府服务APP）完成申请。以下是具体操作步骤：下载并登录当地政府服务APP以重庆市为例，需在应用商店下载“重庆市政府”APP（版本v1），使用实名认证的账号登录。若所在地区有其他指定平台（如“粤省事”“浙里办”等），需根据当地要求操作。
可以补发。人社部明确，对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。未按期认证养老金不停发，退休人员每年都要进行养老金领取资格认证，如果没有认证，养老金不会被暂停发放。
疫情期间，疫情严重的地区一般不能办理退休手续，会延迟办理；疫情轻微的地方，可以线上办理或者打电话预约办理。
疫情严重的地区是不能办理退休手续的，一般都会延迟办理。疫情轻微的地方，可以线上办理或者打电话预约办理，具体情况要咨询当地的社保机构。
若因材料不全，应尽快按要求补充材料；若审批流程延误，需了解预计完成时间。特殊情况处理：疫情防控期间，若因单位经办人员或到龄退休人员在管（封）控区域内，未能及时在到龄当月办理退休审批手续，可在特殊情况解除后再申请办理，养老金从到龄次月开始享受。
在疫情期间办理退休的人员，一是可以在网上办理。
疫情期间养老金能按时全额发放。具体说明如下：确保按时发放：人社部办公厅在1月30日下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》中明确指出，要探索通过网上受理、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇。这一措施确保了参保人的权益，使得养老金能够按时发放。
综上所述，疫情期间养老金能够按时足额发放，得益于人社部办公厅下发的相关通知以及采取的一系列有效措施。这些措施不仅保障了退休人员的合法权益，也体现了政府对民生问题的关注和重视。
今年养老金会按时足额发放且上涨几率大，目前未确定是否推迟退休。具体如下：疫情期间养老金发放问题：人社部下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确强调“确保各项社会保险待遇按时足额发放”。因此，疫情期间养老金仍会按时到账，退休人员无需担心。
疫情期间，对职工的退休工资发放没有影响，退休工资会按时、足额发放至退休人员的待遇领取账户中。人社部已通知，疫情期间未进行资格认证的退休人员，其退休金也会按时发放。同时，已如期认证的退休人员也会按时收到养老金。疫情期间退休金的发放方式：银行会全力配合社保部门，确保基本养老金按时、足额发放。
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。特别地，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
社保不够15年到退休需要补交。社保到了退休年龄不够十五年可采取的办法：办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；一次性补缴社保满15年。
可以补交的情况根据《劳动法》的相关规定，在与员工签订合法的劳动合同后，公司有责任和义务帮助员工按时缴纳社会保险。但是如果企业遇到财务困难，就像许多中小企业在疫情期间的情况一样，国家可以实施政策，推迟、暂停或免除社会保险的支付，以减轻负担，并对在此期间中断的社会保险支付进行补偿。
【1】 按年补缴 很多职工已经到了法定退休年龄，但可能由于各种原因导致社保缴纳的时间还差几年才能达到15年的标准，可以先按年补缴费用后再办理退休手续，退休后就可以每月领取养老金了。
系统与技术因素系统故障或升级：社保业务依赖的信息系统可能出现故障，如服务器崩溃、软件漏洞等，影响养老金核算和发放工作的正常进行。此外，为提升系统性能和服务质量，社保部门会定期对信息系统进行升级。在升级过程中，可能需要暂停部分业务功能，导致养老金发放延迟。
财政压力：“中人”缴费时间短、视同缴费年限长，机关事业单位养老保险基金压力大，不足部分需财政负担。部分地区财政压力大，单位缴费中财政拨款部分不到位，如职业年金，全额拨款单位记账式管理，退休时一次性解缴不了，就无法按新办法计算，只能按老办法预发。
过渡性养老金补发力度至今不够且未完全到位的原因涉及多个方面。首先，计算参数和政策调整的影响。过渡性养老金的计算依赖于多个特定参数，如养老金计发基数、个人账户记账利率等。这些参数的确定和更新需要时间，且新参数的出台往往伴随着养老金的重新核算，这一过程可能导致补发时间的延迟。
截止时间是以退休中人的退休时间为准的，比如退休中人的退休时间是2018年6月份，那么补发的时间就到2018年6月份，如果退休时间是2021年12月份，那么补发时间就到2021年12月份，可以说不同的退休中人，养老金补发的截止时间也是不同的。
例如，经济欠发达地区可能因财政拨款滞后或职业年金配套资金不到位，导致退休人员无法及时按新办法核定待遇，只能继续按过渡期预发标准领取养老金。这种延迟是地区执行层面的暂时现象，与过渡性养老金本身的政策设计无关。
第一笔钱是退休后社平工资的补差。在退休人员的养老金计算时，会用到全省在岗职工上年度社会平均工资这个数据。这个上年度的社会平均工资一般要到每年的下半年即7月份公布。
1、今年养老金会按时足额发放且上涨几率大，目前未确定是否推迟退休。具体如下：疫情期间养老金发放问题：人社部下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确强调“确保各项社会保险待遇按时足额发放”。因此，疫情期间养老金仍会按时到账，退休人员无需担心。
2、养老金上调之后的差额补发一般会在7月31日之前完成。但去年由于特殊原因，各地在6月30日之前就补发到位了。如果今年恢复到往常惯例，女性退休人员一次性补发到手的差额将会多出一个月。
3、养老金计算优化：延迟退休期间继续缴费，养老金水平因缴费年限增加而提高（如多缴3年可能增加20%-30%）。与“老规定”的对比原政策背景：此前退休年龄固定（男性60岁、女性50/55岁），无弹性选择空间。新规突破：自愿性：首次明确允许职工在满足条件下自主选择延迟退休。
4、推迟退休的现实背景与必要性我国退休金制度采用现收现付模式，即当前劳动者缴费供养退休人员。然而，人口结构变化正加剧这一模式的可持续性风险。根据国家人口结构预测，80后退休时，老龄化程度将超过邻国日本和朝鲜——当前两国70岁店员已非罕见，未来我国可能面临更严峻的养老压力。
5、延迟退休政策会对个人养老金领取产生多方面影响。一方面，延迟退休可能使个人养老金领取时间推迟。原本到法定退休年龄就能领取养老金，延迟退休后需要工作更长时间才能开始领取，这意味着前期养老金积累时间延长，后期领取时间缩短。另一方面，延迟退休期间继续缴纳养老保险，养老金待遇可能会有所提高。
6、年延迟退休与公务员养老金并轨解析 延迟退休是一种必然 我国法定退休年龄为男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。
疫情期间养老金能够按时足额发放。政策保障 人社部办公厅已下发相关通知，明确要求确保在疫情防控期间参保人的养老保险待遇不受影响。这一政策为养老金的按时足额发放提供了坚实的制度保障。网上受理与初审 为减少人员聚集和流动，通知鼓励探索通过网上受理、初审待遇申领的方式。
疫情期间养老金能按时全额发放。具体说明如下：确保按时发放：人社部办公厅在1月30日下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》中明确指出，要探索通过网上受理、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇。这一措施确保了参保人的权益，使得养老金能够按时发放。
今年养老金会按时足额发放且上涨几率大，目前未确定是否推迟退休。具体如下：疫情期间养老金发放问题：人社部下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确强调“确保各项社会保险待遇按时足额发放”。因此，疫情期间养老金仍会按时到账，退休人员无需担心。
疫情期间，对职工的退休工资发放没有影响，退休工资会按时、足额发放至退休人员的待遇领取账户中。人社部已通知，疫情期间未进行资格认证的退休人员，其退休金也会按时发放。同时，已如期认证的退休人员也会按时收到养老金。疫情期间退休金的发放方式：银行会全力配合社保部门，确保基本养老金按时、足额发放。
月，上海养老金能按时发放，还有6项福利事关减费和补贴。首先，针对4月上海养老金是否能按时发放的问题，上海人社局已经明确表示，通过“社银直连”，保证资金如期拨付到位，确保四月份570余万退休人员的养老待遇按时足额发放。这一措施给本地的退休人员吃下了定心丸。
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