延迟复工期间的工资支付标准,你知道吗?

若用人单位安排劳动者加班，应当安排同等时间的补休；无法安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬。图片来源：@环球网 地方政府延长复工期限的工资支付标准以上海市为例，根据上海市人民政府2020年1月27日发布的《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》，企业复工时间不早于2月9日24时。

对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班。

月3日至7日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法按照劳动合同的约定支付劳动者工资。

迟延复工期间工资发放规则如下：首月按职工正常工资发放（绩效工资除外）；次月若职工提供劳动，企业支付工资不得低于最低工资标准，未提供劳动则发放生活费，天津地区有特别规定。

延长春节假期工资如何支付?市人社局解读来了

1、延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

2、国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日，该延长假期从法律性质上属于休息日。在此期间，用人单位需按劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。

3、安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休；无法补休的，需依法支付加班工资。政策依据：此规定旨在保障职工休息权，同时兼顾企业用工灵活性，通过补休或加班工资补偿职工额外劳动。

4、延长的三天春节假期不算法定节假日，国务院办公厅的通知未明确其性质，但规定因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬按政策保障落实。法定节假日不能补休，未安排休息需按300%支付工资；延长的三天假期可补休，视为休息日，安排工作需按200%支付工资。

5、年春节假期及延长假期工资支付标准如下：春节3天法定节假日（1月25日、26日、27日）：在这3天安排职工加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。

6、补休优先：对于在2020年春节假期延长假（即国务院规定的额外增加的假期）期间，因疫情防控工作需要而不能正常休假的职工，企业应按照《意见》的指导，首先为这部分职工安排补休。补休的具体时间、方式等，应由企业与职工进行协商确定，确保职工的休息权益得到充分保障。

2024年春节7天改为9天可能吗-2024年春节7天改成8天了吗

1、年春节没有将七天改为九天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，农历正月初初初三为法定休假日。2024年春节假期延长至8天，放假时间是2月9日-2月17日。2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为：2月9日（除夕）00：00至2月17日（正月初八）24：00。

2、年春节7天改为9天不可能。2024年春节放假安排为8天，具体时间为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日和2月18日上班。此外，有关部门鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。因此，2024年春节的假期时长并非7天，也并未延长至9天，而是8天。

3、随着2024年春节假期的临近，越来越多的人开始关注今年春节的放假及调休安排。对于“2024年春节7天改为9天可能吗”这一问题，我们可以明确没有可能。据有关部门公布，2024年春节的放假时间为2月10日至17日，共8天。其中，2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。

4、年春节7天改为9天可能吗 没有可能。 2024年春节放假时间有关部门已经公布了，2024年春节总共放假8天，具体时间为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

国务院:2020年春节假期延长至2月2日

国务院批准2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。具体安排如下：假期延长核心目的根据国务院办公厅通知，延长春节假期旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播路径，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

原放假及调休安排原定春节假期为7天，从2020年1月24日（除夕）至1月30日（正月初六），1月19日（周日）和2月1日（周六）调休上班。延长后放假及调休调整1月27日调整假期，结束时间由1月30日延长至2月2日（正月初九），取消原2月1日调休上班安排，放假天数增至10天。2月3日（周一）正式返岗。

年春节假期确实延长至2月2日，2月3日起正常上班。具体安排及背景如下：延长原因：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康。延长安排：原春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。

年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（农历正月初十，星期一）起正常上班。具体安排如下：假期延长安排原定春节假期至1月30日（农历正月初六，星期四），后延长至2月2日（农历正月初九，星期日），共延长3天。2月3日（星期一）正式恢复工作。

年春节假期延长至2月2日（正月初九），正月初十（2月3日）开始上班。度过延长春节假期的方式如下：做好消毒工作：每天对房屋进行消毒，可喷洒消毒水，或用毛巾蘸84消毒液擦拭门把手、孩子的玩具等高频接触物品。餐具分开使用并消毒：家里人的餐具各用各的，避免掺杂使用。

国家规定13天节假日官方发布的通知

1、国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号），自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节和劳动节各增加1天。

2、根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第795号），全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。

3、年工作日：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日）＝ 248天季工作日：248天 ÷ 4季 ＝ 62天/季月工作日：248天 ÷ 12月 ＝ 67天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

4、首先，《通知》第一条提到，因制度工作时间计算时需扣除13天法定节假日，月均工作日由原83天变更为67天。这一变化是基于全年天数（365天）减去休息日（104天）和法定节假日（13天）后，再除以12个月得出的结果。然而，关于月计薪天数的计算，《通知》第二条给出了不同的规定。