放假通知的核心要素

一份合格的放假通知，应确保信息完整、表述准确、格式规范,以下五个要素不可或缺：

1. 直接点明主题，如“关于2024年五一劳动节放假安排的通知”。
2. 具体时间： 清楚说明放假起止日期、总天数,并备注调休上班日期。
3. 工作安排： 对假期前后的工作衔接、紧急事务处理做出提示。
4. 温馨提示： 包含节日祝福、安全提醒（出行、居家、保密等）。
5. 落款与发布： 注明发布部门（如行政部、人力资源部）和发布日期,确保权威性。

51放假通知通用模版（可直接套用）

关于公司2024年五一劳动节放假安排的通知

公司全体员工：

根据国家法定节假日规定，结合公司实际情况,现将2024年五一劳动节放假安排通知如下：

放假时间 2024年5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。 4月28日（星期日）、5月11日（星期六）正常上班。

相关工作要求

1. 请各部门妥善安排好工作，在放假前关闭电源、门窗,做好安全检查。
2. 请各项目/岗位负责人提前做好工作部署与交接,确保业务连续性。
3. 假期期间如有紧急工作事宜，请保持通讯畅通,及时响应。

温馨提示

1. 提前规划出行，注意人身与财产安全,度过一个愉快的假期。
2. 倡导文明过节,遵守公共秩序和社会公德。
3. 节后请按时返岗,如有特殊情况请按公司规定提前办理请假手续。

预祝大家劳动节快乐,阖家幸福！

特此通知。

[公司名称/行政人力资源部] 2024年4月XX日

模版使用与个性化调整建议

• 灵活调整： 若公司有特殊安排（如额外福利假、值班表），请在“工作要求”部分详细列出。
• 渠道发布： 通过公司官方邮箱、OA系统、公告栏或工作群组同步发布,确保全员知悉。
• 语气风格： 可根据企业文化调整语气，创新型公司可稍显轻松,传统企业则保持严谨。
• 提前发布： 建议至少提前3-5个工作日发布,给予员工充足的准备时间。

一份考虑周全的放假通知，看似小事，却能有效避免工作衔接的混乱，彰显企业管理的有序与温度，使用上述模版，您只需根据实际情况进行微调，即可快速生成一份专业、温暖的五一放假通知。

提前祝各位同仁与合作伙伴：五一假期放松身心,节后归来能量满满！