人社部发布养老金最新通知,2024年养老金调整方案正式落地

人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）联合财政部正式发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，这份备受亿万民众关注的文件，标志着我国基本养老金迎来了“二十连涨”，为广大退休人员送上一颗“定心丸”，此次调整不仅体现了国家对民生保障的高度重视，也释放出养老金制度持续稳健运行的积极信号。

核心调整：定额、挂钩与倾斜相结合

根据最新通知,本次养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”三结合的方案，这一成熟模式旨在实现公平与效率的统一，并重点关怀特殊群体。

1. 定额调整：体现社会公平 所有纳入调整范围的退休人员，每人每月统一增加一定额度的养老金，这部分不区分缴费年限、养老金水平，旨在保障所有退休人员都能共享经济发展成果，体现普惠性的公平原则。

2. 挂钩调整：激励“多缴多得、长缴多得” 挂钩调整分为两部分：

   

   • 与缴费年限挂钩： 缴费年限（含视同缴费年限）越长的退休人员，增加的养老金越多，这直接激励在职人员长期、持续参保，强化了缴费的激励机制。
   • 与养老金水平挂钩： 以本人2023年12月的基本养老金为基数，按一定比例增加，这意味着，原本养老金水平较高的退休人员，本次调整的绝对额也会相对较高，进一步体现了“多缴多得”的原则。

3. 适当倾斜：重点关怀特殊群体 在普惠调整的基础上，通知明确了对以下几类群体的额外倾斜照顾：

   • 高龄退休人员： 对年满70周岁及以上的退休人员，每人每月额外增加一定金额的养老金，以应对随着年龄增长而增加的养老和医疗支出。
   • 艰苦边远地区退休人员： 根据所在地的艰苦边远类别，额外增加养老金，体现了国家对在艰苦地区奉献一生的退休人员的关怀。
   • 企业退休军转干部： 确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

政策背景与深远意义

1. 顺应经济发展，共享改革成果 养老金的稳步上调，是与我国经济增长和社会进步相适应的必然举措，在经济持续健康发展的背景下，适度提高退休人员待遇，让他们共享改革发展红利，是保障和改善民生的核心内容之一。

2. 应对人口老龄化，稳定社会预期 在我国人口老龄化程度日益加深的背景下，养老金的“二十连涨”有力回应了社会关切，稳定了公众对未来养老保障的预期，增强了制度的公信力和可持续性，起到了社会“稳定器”的作用。

   

3. 促进社会公平，缩小收入差距 通过“三结合”的调整方式，特别是对高龄和艰苦边远地区人员的倾斜，政策在一定程度上起到了调节收入分配、促进社会公平的作用，有助于提升全体退休人员的获得感和幸福感。

下一步工作与展望

通知要求,各地区要结合本地实际，制定具体实施方案，并抓紧组织实施，确保在2024年7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

展望未来,人社部也表示将继续推进养老保险全国统筹，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，不断加强基金投资运营和监督，夯实养老金长期稳定发放的物质基础，为应对人口老龄化提供更加坚实、可持续的制度保障。

人社部此次发布的养老金调整通知，不仅是一份关乎亿万家庭钱袋子的民生清单，更是国家保障基本民生、维护社会稳定的庄严承诺，养老金的“二十连涨”，稳稳地托举起了老年人的幸福晚年，也为构建和谐社会注入了强劲的暖流。