2020春节放假延长时间表

年春节放假延长至2020年2月2日，2月3日正常上班；若有未休年假，可协商延长至2月10日。具体安排如下：原定放假时间：2020年1月24日至1月30日（共7天）。原计划春节假期为除夕至初六，与往年安排一致。延长后放假时间：2020年1月24日至2月2日（共10天）。

年春节延长假日时间表为：从1月24日放假至2月2日，共10天，2月3日正式上班。原定假期安排：2020年春节原计划从1月24日（除夕）开始放假，时长约7天。延长通知：国务院下发通知，将假期延长3天，调整后上班时间为2月3日。最终假期时长：延长后总假期为10天，覆盖1月24日至2月2日。

年前拼假方案2020年春节放假时间为1月24日至30日（共7天），1月31日（正月初七）正式上班。由于春节后1月31日（周六）、2月1日（周日）需补班，年前拼假更具性价比。具体操作：请4天假（1月20日至23日），结合年前最后一个周末（1月18日、19日），可拼出13天长假（1月18日至30日）。

延长的春节假期是否属于法定节假日?

1、延长的春节假期不属于法定节假日。而是因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订）规定，全年法定节假日为11天。在本次春节假期中，仅农历正月初一（通常对应公历的1月25日，以2020年为例）、初初三为法定节假日。

2、延长的春节假期属于春节假期国务院批准延长：此次《延长通知》是经国务院批准的，为应对疫情防控而对此前经国务院批准的2020年放假安排中关于春节假期的延长。因此，本次延长的假期应属于春节假期的一部分。

3、因疫情延长春节假期期间不属于法定假。以下是详细解释：法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天。在本次春节假期中，仅农历正月初初初三被认定为法定节假日。延长假期性质：因疫情而延长的春节假期部分，并不属于上述法定节假日范畴，而应被视作休息日。

延长春节假期工资如何支付?市人社局解读来了

1、延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

2、延长的三天春节假期不算法定节假日，国务院办公厅的通知未明确其性质，但规定因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬按政策保障落实。法定节假日不能补休，未安排休息需按300%支付工资；延长的三天假期可补休，视为休息日，安排工作需按200%支付工资。

3、在春节假期延长假期间（如1月31日、2月1日、2月2日等，具体日期根据当年政策确定），若用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

4、国务院办公厅通知的春节延长假期（1月31日、2月1日、2日）：企业因疫情防控工作需要安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

5、特别指出，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。延迟复工期间工资发放新政策 在家上班，工资怎么算？：按正常工作期间支付工资。综上所述，各地根据疫情防控形势和实际需要，对复工时间进行了灵活调整。

2020年春节假期及延长假期应如何支付工资?

1、春节假期工资支付2020年1月25日（初一）、26日（初二）、27日（初三）为国家法定休假日，用人单位需支付劳动者正常工资。若安排劳动者在此期间加班，需依照《劳动法》第44条第3款规定，额外支付不低于平时日工资300%的加班费。

2、在这3天安排职工加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。国务院办公厅通知的春节延长假期（1月31日、2月1日、2日）：企业因疫情防控工作需要安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

3、加班工资：若企业在此期间要求员工复工上班，应安排补休；无法补休的，应按照加班工资标准支付（标准工时制下支付200%的加班工资，综合计算工时制下超过法定工作时间的支付150%的加班工资，不定时工时制下不支付加班工资）。

4、延长春节假期工资支付办法如下：延长的春节3天假期性质 延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

5、国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的，应按照以下方式处理：工资报酬保障：未休假期的工资报酬应按照相关政策保障落实。这意味着，如果员工在这延长的3天假期内未得到休息，他们有权获得相应的工资报酬。补休安排：单位应优先考虑给员工安排补休。

6、在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。具体解释如下：春节假期延长假的性质：根据国务院办公厅的通知，2020年春节假期被延长至2月2日，这是为了应对当时的特殊情况而做出的临时调整。