跨境企业必看:2025年香港、新加坡、美国节假日全攻略

1、清明节：2025年4月4日至4月6日（3天），4月5日（周六）为调休。劳动节：2025年5月1日至5月3日（3天），5月2日（星期五）为调休。端午节：2025年6月19日至6月21日（3天），6月20日（星期五）为调休。中秋节：2025年9月6日至9月8日（3天），9月7日（星期日）为调休。

2、年新政与操作建议架构优化：通过香港/新加坡SPV中转投资（如深圳企业利用“深港通”降低税负）。试点红利：跨国公司本外币资金池试点扩至16省（如河北、安徽），支付免逐笔审核，节省财务成本。区域政策：深圳前海“ODI联批”压缩流程至15天。上海临港试点离岸金融快捷通道。

3、香港、新加坡：利润离岸即可享受0%企业税，适合以离岸收入为主的企业。BVI、开曼、塞舌尔：无企业所得税、无资本利得税、无分红税，是税务优化的“零税负”选择。结汇自由 香港、新加坡、美国公司：可直接开设离岸账户，无5万美金外汇限额，支持Stripe、PayPal、Amazon等平台收款秒到，解决跨境资金流转难题。

4、隐性成本差异：香港无消费税，企业运营成本更低，特别适合跨境电商和转口贸易。新加坡的消费税虽然增加了企业的隐形成本，但政府提供退税优惠（如2024年最高4万新币），且GST可转嫁给消费者，对本地零售和服务业影响有限。

2025年有多少天三倍的工资

年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布及依据如下：法定节假日三倍工资的法定依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布如下：元旦假期根据国务院发布的节假日安排，2025年元旦为1月1日（周三），属于法定节假日。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资，共计1天。

年有三倍工资的天数取决于国家法定节假日安排，目前可参考2023年标准推测约为11天。法定节假日三倍工资规定 春节：通常为农历初一至初三（3天），2025年春节为1月29日-31日。 国庆节：10月1日至3日（3天）。 元旦：1月1日（1天）。

元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资。相关调休可能将假期延长至4天（2025年12月30日-2026年1月2日），但仅1月1日属于法定节假日，其余调休天数若加班且无法补休，按两倍工资计算。

即2025年中秋节当天，10月6日。国庆节：3天，分别是2025年10月1日、10月2日和10月3日。请注意，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍。同时，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定。

2025年法定节假日13天是哪些天

1、年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天，标志着新的一年的开始。

2、年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日3天。元旦是新年的第一天，通常放假1天，让人们有时间庆祝新年的到来。春节是中国最重要的传统节日，一般会放假3天，让人们能够回家与家人团聚，共度佳节。

3、家政阿姨在2025年享有的法定节假日共有13天，具体包括：元旦：1天，即1月1日。春节：3天，即农历正月初初初三（具体日期根据农历年份确定，2025年春节为2月10日-12日）。清明节：1天，即4月5日。

4、年及之后的法定节假日共计13天，分别是：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节所含的周末调休共计7天。首先，我们来了解一下这些法定节假日的基本情况。