疫情补助4500（疫情补助发放政策规定2023）

厂里保底工资4500,干了一个月,下个月就做了两天,我们也没辞职,在家等通...

像你说的这种情况，厂里的保底工资是4500，你干了一个月，第二个月是在家等通知，那就看因为，什么事情导致的，让你在家等通知，如果是因为你个人的关系导致的这种情况，那么有可能这个月工资他是不会给你算的，但是要是由于单位或公司，他们的原因导致员工放假的，那他们是应该给你开工资的。

计算工资时，不同的公司有不同的计算方法。一种常见的计算方式是假设一个月有30天，那么每月的基本工资4500元除以30天，得到每天的工资大约是150元。如果再加上两天的休息日补贴300元，那么一个月的总收入大约是4800元。另一种常见的计算方式是按实际工作天数计算，通常公司会按28天计算。

如果是按一个月30天算，4500/30=150，150一天，150*2=300，4500+300=4800，那么一个月30天都不休息的话，就是4800。如果是按照正常上班时间算的话，就是一个月上28天班，4500/28=160.7，一般公司会按160一天，那么你上了30天，就是4500+160*2=4820。

首先，我们需要明确计算工资的方法。如果将休息日也算在内，那么一个月的保底工资4500元，在上了18天后，最少能得到的工资是2700元。 其次，如果我们将休息日按照8天来计算，并且这些休息日都是正常的工作日，那么在这种情况下，你能得到的工资是3688元。

如果公司规定了试用期工资，则必须按照规定支付，不能逾期或拖欠工资。在这种情况下，如果公司规定试用期对应的工资是4500元保底并按照120元/天计算工资，则按照规定为员工发放当月的工资且必须全额支付。否则，公司将涉嫌违法拖欠工资的行为，员工可以申请起诉或向人力资源和社会保障部门投诉。

我们家小区前面就有各种工厂。据我了解人均工资的话一个月基本上也都是在4500+以上。不过一天要工作12~15个小时的时间，远远超过了法定劳动时间。有的时候需要两班倒，一个月基本无休状态。

公司不复工,每个月只发4500,去劳动局能告公司吗?

1、您去劳动局告公司吧，使劲的告，最好把公司告垮，最好告到公司宣布倒闭，最好是让公司把您开除为止！我就不同了，我们已经连续三个月没正常上班了。工资是按天算的，有活了，我们就干，没活就闲着，一分钱都不会发。

2、公司停产调整产业，只要按时发放基本工资，老板就不违法。如果公司以停产为由不发工资，老板就违法，可以找当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁要回工资。

3、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。

4、在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期。

5、一般情况下只要员工提供了劳动，公司是不能以受疫情影响为由拖欠工资的，但是如果是因为疫情导致生产经营原因而不能发放工资的，企业可以与员工协商一致采取调整薪酬等方法处理。疫情期间公司拖欠工资违法吗 无故拖欠工资算违法。

有疫情,新兵津贴会不会推迟

1、不会。根据查询新兵津贴相关资料得知，有疫情新兵津贴不会推迟。当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元。若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元，中士约5400元，上士约6400元，四级军士长约7400元。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。

2、根据相关资料显示，要上报部队，大多数是没有关系的，因为疫情高发期，隔离也是对自己对社会负责任的表现。

3、年上半年征兵工作推迟 经国务院、中央军委批准，因受疫情影响，将2020年上半年征兵工作推迟至下半年一并组织，征集时间为8月1日开始，9月10日起运新兵，9月30日结束。取消2019年普通高等学校全日制应届毕业生可以报名参加2020年上半年女兵征集，以及相应征集年龄放宽至23周岁的规定。

4、国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦2月28日在国防部例行记者会上说，根据国家疫情防控工作决策部署，经国务院、中央军委批准，将2020年上半年征兵工作推迟至下半年一并组织实施，上半年征兵任务合并至下半年一并完成。

5、月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；义务兵服役时间为两年，即退伍时间为八月底九月初，正式通知已陆续下达各单位。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。疫情期间的话有可能会按时间入，但有可能也会退后，注意看通知就行。

6、根据相关资料查询显示，不可以。2022年在疫情防控的严格措施下，新兵亲属不能到现场、近距离欢送孩子入伍。新兵们在登车前，纷纷拿出手机与家人联系，表达思念之情。

财政拨款和财政补助哪个好?

财政补贴和财政拨款工资并不一样。财政补贴是国家为了实现特定的政治经济目标，对指定事项由财政安排专项基金向企业或个人提供的一种补贴，而财政拨款是指人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金。财政补贴的意义主要体现在以下几个方面：贯彻国家经济政策。

财政拨款分为财政全额拨款、财政补助拨款。全额拨款是指经费全部由财政拨款解决，而财政补助只是部分经费由财政拨款解决。PS：全额拨款好一些。

【法律分析】全额的是公益一类，补贴部分的是二类，现在在逐步取消二类的，一类的收入基本就是固定的，二类的如果单位效益好收入就会比较高。财政补贴岗位负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。